Dérives et clientélisme dans le recrutement au Complexe Industriel des Abattoirs du Logone(CIAL) de Moundou.
L’espoir de nombreux diplômés sans-emplois de trouver du travail n’aurait duré que le temps d’une rose avec l’implantation du Complexe des Abattoirs du Logone. Tant les pratiques peu orthodoxes qui s’observent sur le terrain laissent croire que Laham est loin de respecter ses engagements de départ qui sont de donner de l’emploi surtout aux jeunes et aux femmes de la localité de manière équitable.
Depuis quelques jours, les rumeurs les plus folles faisaient état du recrutement au CIAL qui ne respectent pas l’orthodoxie. En cause certains responsables en charge du recrutement utilisent le clientélisme et le harcèlement sur les femmes et jeunes filles comme moyens de pression. L’association chrétienne pour l’éveil citoyen entend mener des actions de grandes envergures les jours qui viennent si rien n’est fait par les autorités locales et les responsables de CIAL pour que règne un climat de confiance dans le recrutement des agents.Fustigeant le comportement discourtois, anarchique, tendancieux, xénophobe, népotique des responsables de CIAL, le président de l’association Me Ndilhornom Osée lors d’un point de presse ce 19 jillet au siège de l’association ici à Moundou souligne qu’en agissant ainsi ces responsables sont dépourvus de conscience professionnelle et de sens de patriotisme et de l’unité du pays.
Fort de ce constat malheureux, l’association chrétienne invite l’entreprise à privilégier les principes et accords de compétence dans le recrutement afin d’améliorer les conditions de vie des Tchadiens et surtout des postulants à l’emploi.Se réservant le droit de mener des actions de grandes envergures dans les prochains jours pour exiger la traçabilité dans la gestion des biens communs, l’association exige des autorités locales une implication personnelle afin que l’ordre règne dans ce secteur qui doit être un pourvoyeur d’emploi au niveau local.

Cette réaction de l’association chrétienne pour l’éveil citoyen intervient après que les demandeurs d’emplois au CIAL pour la plupart des femmes ont dénoncé des pratiques peu orthodoxes du Directeur des Ressources Humaines tendant à les écarter de cette manne locale pour les populations riveraines de ce projet. Ce dernier, un tchadien d’origine, aurait écarté systématique des femmes mariées au profit des jeunes filles non mariées moyennant non seulement finance mais des relations plus intimes. Et l’une des victimes, s’en est déjà plainte publiquement sur les réseaux sociaux attirant ainsi l’attention de Laham Tchad qui aurait viré le Don juan Directeur et le remplacé par son assistante.
Pape Touré.